تحميل لايف فور سبيد سعودي على ويندوز 7وبالطبع رفض العديد من الناس التوقيع ، ثم اتصل مدير الموارد البشرية بكل واحد لم يوقع عليه وأبلغهم بأن التعليمات من المكتب الرئيسي هي ترك تلك التي لم توافق ، والتي حصلت في النهاية على الكثير لتوقيعه.. إذا كان ما هو مكتوب أقل من ذلك الذي يتطلبه قانون العمل السعودي ، فإن المطلب الأعلى هو المطبق.
في كلتا الحالتين من غير المرجح أن تعرف ما هي الشروط والأحكام الحقيقية الخاصة بك إلا إذا كنت تقرأ العربية.. إذا تم ذكر شيء ما بوضوح في العقد الخاص بك (النسخة العربية وليس الإنجليزية أو أي إصدار بلغة أخرى) ، فستفوز وسوف يتم توظيف صاحب العمل الخاص بك من خلال إعطائك ما يدين به لك.
ومع ذلك ، تسمع مرات عديدة عن عدم دفع الأشخاص أجورهم بالكامل ، وحرمانهم من العطلات وغيرها من المشاكل ، وعدم وجود طريقة للشكوى.. لماذا هذا؟ كثير من الناس لا يعرفون أن بإمكانهم تقديم شكوى أو أن لديهم محكمة يمكن أن يأخذوا بها صاحب العمل أو الكفيل.
ثم تم تعميم رسالة تنص على تخفيض الأفراد ومطالبتهم بالتوقيع لقبول هذا التغيير في عقدهم.. التغييرات في عقد التوظيف في المملكة العربية السعودية في الموقف الأخير الذي عقدته قررت الشركة خفض راتبها ومزاياها مع توفير التكاليف خلال الأزمات الاقتصادية.. فبدلاً من تقديم الدفع إلى نهاية العقد والذي كان لمعظمه عدة أشهر ، لم يقدموا سوى إشعار لمدة شهر واحد ومزايا محدودة.. ستناقش هذه المقالة ما يمكن أن يحدث لك إذا وجدت نفسك ضحية لإنهاء العمل في المملكة العربية السعودية وأين ستقف وفقًا لقانون العمل السعودي وما يمكنك فعله حيال ذلك.. لن يتم تقديم أي نقل للكفالة ولن يتم تقديم خطاب توصية أو خطاب عدم اعتراض على النقل في نهاية الحالة بغض النظر عن النتيجة. 0041d406d9